4일 근무1 주 4일 근무, 결국 소수의 특권? 최근 주 4일 근무제가 각국에서 시범적으로 도입되거나 논의되고 있는 가운데, 많은 이들이 이에 대한 기대감을 나타내고 있습니다. 근로 시간 단축이 주는 여유와 워라밸(Work-Life Balance)의 향상은 누구에게나 매력적인 제안입니다. 그러나 주 4일 근무가 모든 근로자에게 현실적으로 적용될 수 있을지, 그리고 이를 통해 누리는 혜택이 과연 대다수의 근로자들에게 돌아갈 수 있을지에 대한 의문은 여전히 남아 있습니다. 주 4일 근무, 과연 그것이 '모두를 위한 평등한 기회'일까요, 아니면 '소수의 특권'으로만 끝날 가능성이 클까요?주 4일 근무의 도입, 특권의 시작?주 4일 근무제를 도입한 기업들은 주로 IT, 디자인, 연구 개발 분야와 같이 근로자의 창의력과 집중력이 중요한 산업군에 속한 경우가 많.. 2025. 2. 10. 이전 1 다음